“鑫宜达”:以创新组合拳“深耕”质量建设
2025-03-23 来自: 火博登录网站 浏览次数: 1
走进位于沧州经济开发区的沧州市鑫宜达管道有限公司的数字化车间,9条智能化生产线正高效运转,一根根螺旋钢管在这里走下生产线毫米。“鑫宜达”的质量保证工程师刘法雷介绍:“我们生产车间的水压试验机、X射线工业探伤机、在线超声波检测等先进设备,让钢管的质量更高。”
沧州市鑫宜达管道有限公司始建于2003年,基本的产品有螺旋钢管、无缝钢管、直缝钢管、方矩管等。经过20多年的发展,“鑫宜达”已成为年产能达80万吨的现代化工贸型集团化企业,并荣获第七届沧州市政府质量奖。
“我们企业不断做大做强,靠的就是不停地改进革新。”刘法雷介绍,近年来,“鑫宜达”建立省级研发中心、CNAS实验室等研发平台,与山西圣科达、燕山大学、河北工业大学、太原科技大学等建立了长期的产学研技术合作伙伴关系,研发项目44项,拥有4项发明专利和15项实用新型专利,并开发出3个新产品。
“这是我们发明的焊丝送丝设备,可实现焊丝盘轴在断丝状态下自停,有很大成效避免了送丝精度差、焊丝松散等问题。”刘法雷指着一个独特的装置向记者介绍,他们在生产的全部过程中发现,传统人工送丝方法都会存在送丝准确性差、稳定性差、效率低、耗材多等问题,导致焊接生产效率低下,现有的自动送丝设备在进行焊丝送丝过程中又有可能会出现焊丝松散等问题。而此装置能阻止焊丝盘轴在惯性作用下持续转动,实现焊丝盘轴在断丝状态下的自停,避免焊丝散乱松弛,保证焊丝持续张弛供给。在这项专利技术实现产业化一年来,帮助鑫宜达公司累计新增利润超千万元。
“我们注重对技术人才的发掘与培养,充分调动他们的创新性。”刘法雷说,在“鑫宜达”430人的团队中,中高级技术人才占比近30%,这得益于“鑫宜达”独特的管理系统与激励机制。公司强化内部专业相关知识、特种技能、企业文化等培训,通过报销学费、调整上班时间等方式鼓励员工外出学习。同时还帮助员工规划职业生涯发展通道,开展内部竞聘、换岗轮岗制度,并通过技能比赛、QC小组、技术攻关等,给员工提供创新和发展的平台,激励员工不断奋进。在目前已经参与生产的设备中,原料矫平装置、焊丝不间断递送装置等创新设备都来源于“鑫宜达”员工们的发明创造。
“在党委政府和市场监管等部门的支持下,我们的产品质量不断跃升。站在新发展起点上,我们加快发展的信心更足了。”刘法雷介绍,未来,“鑫宜达”将持续聚焦油气输送、城市管廊等国家战略需求,加大新品研发力度,以“技术+品牌+服务”的组合拳深化市场布局,为推进高水平发展书写新篇章。